2007年6月29日，中國南方電網第三期A級管理人員研修班在南方電網北京辦事處圓滿落下了帷幕，本期研修班作為南方電網培訓管理的示范班，得到了公司領導的高度贊揚！
南方電網覆蓋的廣東、廣西、云南、貴州、海南五省，面積約100萬平方公里，總人口2。2億人， 2004年GDP總量24701億元，占全國總量的18。1%，是中國經濟發(fā)展較快的區(qū)域之一。今年，公司首次躋身世界500強（全世界第316位，中國第11位）。為滿足公司進入快速發(fā)展期的需求，公司教育培訓工作對五類人才按照強本，創(chuàng)新，領先的思路，把五類人才實施分類培訓。
從2005年至今百年基業(yè)公司一直為南方電網提供培訓服務工作。從2005年《戰(zhàn)略導向的培訓管理》到2006年《第二期A級管理人員研修班》，專業(yè)化的策劃能力與優(yōu)質的課程品質得到了南方電網公司上下的一致認同。2007年南方電網公司再一次邀請百年基業(yè)共同協(xié)作《第三期A級管理人員研修班》的項目策劃與實施，作為集團與五省區(qū)培訓實施參照的示范班。
百年基業(yè)公司在前期方案策劃的階段也發(fā)現(xiàn)了南方電網公司的教育培訓體系大綱中出現(xiàn)了適用性不強，內容的不完整性和重復性的狀況，同時利用問卷調查和訪談全方位的了解了管理團隊的狀況，獲得第一手數(shù)據(jù)，并將分析結果作為培訓開發(fā)實施方案的基礎，重新修訂了南方電網A級管理人員的課程大綱、設置表單和培訓實施操作手冊，本次系統(tǒng)的梳理結合了教育體系中對A級管理人員能力素質的要求，填補了若干管理能力欠缺的空白，建立了科學化、系統(tǒng)化的參考依據(jù)。本次的修訂得到了南方電網教培處領導充分認可和肯定，將本次修訂的課程大綱與培訓實施操作手冊作為集團和五省區(qū)培訓開發(fā)與管理的統(tǒng)一理論依據(jù)與參考。從而百年基業(yè)公司協(xié)助南方電網公司承辦了“第三期A級管理人員研修班”作為示范班。本次的修訂與項目的實施為南網打造和儲備一批優(yōu)秀的領導和管理人才隊伍提供了堅實的保障。
本次研修班的目的主要在于提高干部管理能力與領導能力，通過拓展、授課、輔導與匯報的形式，主要從A級管理人員的價值觀文化管理、自我管理、員工管理、業(yè)務管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、電力行業(yè)相關知識六個緯度出發(fā)來策劃方案內容，把項目的培訓目標與南方電網公司的戰(zhàn)略目標緊緊聯(lián)系在一起，對于A級管理人員更好的理解和貫徹南網方略也提供了一個學習和研討的機會。
在本次培訓的各個環(huán)節(jié)所有學員都表現(xiàn)出了積極主動，勤學好問的品質，在百年基業(yè)顧問的帶領和輔導下，本期培訓班也成功了成為了一個有特色，有品質，有理念的示范班級。本期培訓項目分為拓展---授課---輔導---匯報四個部分。
四個階段的精心策劃與設計，數(shù)十位培訓顧問組成的專家團隊，打造出了南方電網A級管理人員研修班的示范!
在本期研修班的開班儀式上，南方電網集團負責培訓的主要領導和百年基業(yè)的專家顧問都做了重要講話！大家對本次研修班非常重視，對各位學員寄予了殷切的希望。希望大家以飽滿的熱情，奮發(fā)的心態(tài)，積極主動的投入到培訓中來。通過此次培訓，能夠給大家創(chuàng)造一個學習，思考的機會，提供一個總結交流的平臺，對大家未來的工作，學習有所啟迪！
拓展篇
2007年6月17日至18日南方電網A級管理干部參加了培訓項目中的拓展訓練――《A級特攻隊-從優(yōu)秀走向卓越》通過戶外體驗的培訓使大家增加團隊的凝聚力，學員之間的協(xié)作能力，干部管理的領導能力，本期課程有三個目標：1、整合團隊充分融合；2、全方位提高干部的團隊意識和管理意識；3、企業(yè)團隊建設目標。在第一天的熱身過程中學員克服了長途的勞累，迅速的投入到團隊建設和展示中。
從站隊集合到項目競賽無不展現(xiàn)出南網管理團隊的組織性和紀律性。在接下來團隊項目中大家主動配合認真分享，使項目和培訓目標得以完成和實現(xiàn)。特別是在實施驛站傳書的過程中，學員們?yōu)榭朔囟ōh(huán)境下溝通的困難，曾經參加過的學員主動帶領大家分析情況，定出方案面對培訓師提出的難題做到了見仁見智。真正使團隊形成合力為第二天的培訓打下了良好的基礎。 第二天的培訓完全按照既定的培訓方案實施。在進入景區(qū)后以一個競賽項目為起始點，調動了學員的競賽意識和團隊榮譽感。在各組分開實施后先后經歷了心理和生理的挑戰(zhàn)。面對30多米的高度南網參訓學員的表現(xiàn)大大出乎我們的意料其他的項目的實施在緊張有序中進行。下午3點學員按照要求統(tǒng)一來到指定地點完成扎筏的項目，這個項目的設計初衷是要大家在快樂的氛圍中感到同舟共濟和眾志成城。 項目結束后各隊學員進行了一天項目的總結，圍繞“成功與驕傲，壓力與挑戰(zhàn)”學員進行了分享和交流，并對南網團隊的核心精神達成了共識。
授課篇
從本期的室內課程來看，學員們的士氣還是非常高的！從互動的知己知彼的溝通風格到參與性比較強的問題分析與解決，到高潮部分的授權、激勵與輔導，團隊中的每個人都非常主動積極，每天課程結束后，大家都會填寫“每日一得”，在案例墻上粘貼自己對于課程的發(fā)現(xiàn)，收獲與日后的行動計劃！每日班委還會選出三位寫的最好的學習之星，并給予獎勵！大家在團結，互助和競爭的氣氛下，學習氛圍日益濃厚！
輔導篇
本次的培訓課程除了室內課程以外，課題的研討與輔導也是其中重要的一個環(huán)節(jié)。本次的42位學員分成了6個小組，每個小組都有課題研討的任務。課題的內容分別與南網的企業(yè)文化、業(yè)務范圍、領導能力和人力資源息息相關。大家在日常學習的同時，利用晚上僅有的休息時間展開了熱烈的討論！百年基業(yè)的顧問們也紛紛肩負起輔導的重任，對大家課題研討的結構，理論知識的梳理，案例的搭配，呈現(xiàn)的技巧都給予了很科學的建議，在顧問的協(xié)助下，學員們紛紛把自己在課堂上學的工具和方法思路用在自己的研討課題中，真正感受了學以致用的價值！
匯報篇
在培訓的最后一天，學員們紛紛拿出自己的研討課題來進行匯報展示，獲得了公司領導的一致好評！學員們經過小組的集體討論與努力，把每個課題做制作成精美的ppt，向在坐的各位領導展示了自己在兩周中學習和成長的成果。授課中課程內同的思路方法和技巧，得到了一一的展現(xiàn)！
聯(lián)歡篇
晚上學員們又自編，自導，自演了小品，合唱，詩歌朗誦，表達了對老師和伙伴們的感謝與依依惜別之情！本次研修班在大家“真心英雄”的嘹亮歌聲與陣陣掌聲中圓滿落下帷幕！
萬家燈火南網情深
二零零七年六月
