2007年9月20日，百年基業(yè)公司為中國汽車技術研究中心進行了為期一天《時間管理和高效溝通》的主題培訓圓滿結束。中國汽車技術研究中心的牛書記和人事處李處長代表全體學員向百年基業(yè)致謝，稱此次培訓是他所參加過的眾多培訓中最精彩、最有效果的培訓之一。
培訓期間，百年基業(yè)資深培訓顧問宋湘生老師采取了“錄像啟示”“案例討論”“制定行動計劃”等大量互動的授課方式，培訓活動組織有條周到，培訓場面積極熱烈，培訓內(nèi)容豐富精彩，得到了客戶領導及學員們的一致好評和認可。
時間管理模塊培訓期間，百年基業(yè)資深培訓顧問宋湘生老師通過一段管理情況模擬錄像，再現(xiàn)了經(jīng)理人實際管理工作中的經(jīng)常出現(xiàn)的“時間管理的誤區(qū)”，帶領大家討論分析時間管理的六個核心步驟和八大要訣，并闡述了時間管理四個象限的處理策略；另外作為管理者需要掌握如何有效分工授權來提升管理他人時間的效能，最后宋老師介紹了一些實用性很強的時間管理工具。學員紛紛表示：這次模塊培訓結構緊湊、內(nèi)容精彩，頗具實用性。
高效溝通模塊培訓期間，百年基業(yè)資深培訓顧問宋湘生老師與大家分享在90%世界五百強企業(yè)廣泛應用的“MBTI性格類型理論” 并著重講解了MBTI在企業(yè)中改善團隊溝通及人際關系的應用。MBTI性格類型理論是目前國際上最權威、最普遍使用的理論，因為只有它真正深入系統(tǒng)地把握了人的性格（本我）。
MBTI性格類型理論是一把深入、系統(tǒng)地了解人的本我的奇妙的鑰匙。它揭示了不同類型的人有不同的本能的、自然的思維、感覺、行為模式，同一種類型的人本能的、自然的思維、感覺、行為模式又是何其的相似，從而使我們明白為什么不同的人對不同的事物感興趣，為什么不同的人擅長不同的工作，人們?yōu)槭裁床荒芟嗷ダ斫?、有效配合?/p>
職業(yè)經(jīng)理人的成功經(jīng)驗，以及自已在職場奮戰(zhàn)多年的工作經(jīng)驗與心得，設身處地的分析溝通在團隊中的重要性，以獨特的教學方式使學員們逐步領悟高效溝通的本質(zhì)和技巧；通過案例和小故事，學員們逐漸理論結合實踐，從實踐中再萃取出管理的關鍵要素，使學員加以深入理解。
課間學員們就自己對MBTI理解與問題與宋老師進行交流和探討。學員們紛紛表示這次培訓從新視角講授“高效溝通”十分精彩，培訓內(nèi)容十分有價值，不但可以應用到工作中，也可以應用到生活中。通過了解自己和其他人的性格傾向，可以更好地理解自己的優(yōu)點、缺點，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解為什么人與人之間在思維、行為、觀念、表現(xiàn)等方面存在差異，有助于你在工作、生活中更好地利用這種差異，接受其他觀點的合理性，避免固執(zhí)己見或者簡單地判定某種做法的正確或錯誤；而不是因為存在性格的差異而苦惱。
二零零七年九月
