2007年12月30日，在這個(gè)迎接新年到來的日子里，百年基業(yè)公司為納通醫(yī)療舉辦了《管理者角色定位與目標(biāo)計(jì)劃管理》培訓(xùn)，并取得了圓滿成功！
百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問張慶文老師在前期準(zhǔn)備時(shí)間很緊張的情況下依然到企業(yè)中做了充分的調(diào)研工作，并訪談了納通醫(yī)療的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部以及幾位學(xué)員。正因?yàn)檫@些準(zhǔn)備工作做的如此充分，才使得百年基業(yè)的這次培訓(xùn)取得了預(yù)期的效果。
張老師重點(diǎn)圍繞
1. 明確管理者的角色定位與職責(zé)
2. 樹立明確的目標(biāo)意識(shí),掌握制定有效目標(biāo)的方法
3. 掌握把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計(jì)劃與計(jì)劃管理方法
4. 掌握高效時(shí)間管理的六個(gè)步驟
幾個(gè)方面加強(qiáng)能力提升。
在2007年的最后一天中，百年基業(yè)的這次培訓(xùn)但對(duì)學(xué)員們的沖擊非常大，使大家收獲良多。學(xué)員們所表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)精神也給百年基業(yè)留下了非常深刻的印象，學(xué)員們爭(zhēng)先恐后的爭(zhēng)取上臺(tái)機(jī)會(huì)，課下以小組的形式認(rèn)真準(zhǔn)備作業(yè)，他們所表現(xiàn)出來的對(duì)新知識(shí)的渴望是非常強(qiáng)烈的。很多學(xué)員表示，張老師的培訓(xùn)很及時(shí)，對(duì)于他們的工作和生活都有非常大的幫助，這使得百年基業(yè)深受感動(dòng)和鼓舞！百年基業(yè)也非常感謝納通醫(yī)療的熱情招待，感謝人力資源部的辛苦工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)支持，讓我們更有信心為納通醫(yī)療在2008年提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，彼此有更加深遠(yuǎn)長(zhǎng)久的合作！
二零零七年十二月
