2008年1月18日，北京，國宏大廈，麗宮廳。
窗外，風雪肆虐；室內，暖意融融。
這里是百年基業(yè)2007領導力培訓成果轉化最佳實踐論壇的現場，近200名優(yōu)秀企業(yè)嘉賓、培訓經理以及國內外知名培訓師歡聚一堂，共享領導力培訓成果轉化最佳實踐的盛宴！
繼2007年1月19日百年基業(yè)主辦了《2006領導力培養(yǎng)實踐分享年會》之后，我們將目光聚焦在領導力培訓成果的轉化上，期望通過知名企業(yè)領導力培訓專家和業(yè)內的資深培訓顧問，以現場演講分享與答疑互動的形式，傳授最鮮活、最實用的培訓成果轉化實用方法與技巧，以促進領導力培訓的專業(yè)化和實用化，實現培訓對企業(yè)價值的最大化。
論壇一開始，IBM學習中心領導力培訓發(fā)展高級顧問尹秋女士就《IBM領導力發(fā)展策略與實踐》和與會嘉賓進行了分享，很快將全體嘉賓引入到領導力發(fā)展的主題上來。接下來李寧公司學習與發(fā)展中心總監(jiān)馬成功老師與大家分享了著名體育品牌李寧公司的人力培養(yǎng)成果轉化經驗，從如何推動高層支持、培訓現場管理、后期持續(xù)跟進、培訓課程設計四個方面向來賓進行了詳細的講解。百年基業(yè)管理顧問公司資深顧問、課程設計專家李文德老師以中國移動的一個成功案例為大家講述了如何提升一線領導力，促進戰(zhàn)略與能力落地。然后新奧集團的Q12環(huán)境管理和華潤集團以行動學習打造華潤核心競爭力的演講更是給在場嘉賓帶來了極大的震撼，讓大家深刻體會到學習的最佳途徑是實踐，是行動。知識及技能只有付諸于解決實際問題的行動，才能讓學員得到更好的領悟，才能將領導力培訓成果有效的轉化到實踐中去，才能有效的幫助企業(yè)與個人的共同成長，并帶給企業(yè)與個人更大的價值！
最后，百年基業(yè)首席顧問唐長軍老師拿出他多年的研究結果—培訓成果轉化36計，以其特有的風趣幽默的風格，結合廣東移動新任經理人培訓項目和圣元乳業(yè)培訓成果轉化案例進行詳細生活的講解，使廣大嘉賓真正理解了“根于應用，執(zhí)于成果”的培訓理念。
年會中，百年基業(yè)進行了別具一格的案例墻活動，邀請來賓們將企業(yè)2007年的領導力培訓成果轉化案例實踐作了主題分享，得到了來自中國移動、中國網通集團、神州數碼、中國廣東核電集團、南方電網、華北電網、中化集團、騰訊等知名企業(yè)的來賓們積極踴躍的響應！中間百年基業(yè)還安排了三次的幸運大獎抽取活動，更是使現場高潮迭起。
下午6點半，年會要宣布結束了，但是來賓們的激情依然高昂，互動交流更是熱鬧非凡，許多企業(yè)更是紛紛就各自培訓需求及計劃與百年基業(yè)顧問進行了深入的交流和探討，來賓們對百年基業(yè)表達了由衷的感謝，感謝百年基業(yè)為他們奉獻了如此美好的新年禮物！
二零零八年一月
