2008年1月23日，25日，28日應(yīng)石化盈科信息技術(shù)有限公司邀請(qǐng)，百年基業(yè)公司為公司的中層干部，舉辦了《激勵(lì)與輔導(dǎo)》的培訓(xùn)。
在石化盈科人力資源部的積極協(xié)助和大力支持下，培訓(xùn)組織得縝密有序，學(xué)員們的參與程度非常高，培訓(xùn)氣氛十分積極熱烈，培訓(xùn)得到了經(jīng)理們的好評(píng)和認(rèn)可、大家一致表示受益匪淺。
百年基業(yè)資深培訓(xùn)顧問張慶文先生就激勵(lì)與輔導(dǎo)員工的技能方面，與在座學(xué)員展開了深入的探討。運(yùn)用案例研討、錄像分析等方式，為大家打開思路，學(xué)員們了解到激勵(lì)對(duì)員工管理的重要性，如何利用贊賞和建設(shè)性批評(píng)的技巧起到激勵(lì)作用，如何更好地掌握以及運(yùn)用。幾段錄像的啟發(fā)，使得在場(chǎng)學(xué)員很快掌握了具體的操作方法。很多學(xué)員都表示，培訓(xùn)雖然短暫，但是非常覺有實(shí)操性，針對(duì)性也非常強(qiáng)。培訓(xùn)之前，很多學(xué)員都表示，批評(píng)員工對(duì)他們來說非常困難，很難掌握尺度和方法，一天的學(xué)習(xí)之后，這已經(jīng)不再是他們懼怕的一項(xiàng)工作，他們非常有信心把批評(píng)作為一項(xiàng)有效的激勵(lì)工具，引導(dǎo)員工的正向發(fā)展。
非常感謝石化盈科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情支持和招待，我們也被學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情所深深感染，百年基業(yè)期待能與石化盈科再次合作!
二零零八年一月
