江蘇移動又和百年基業(yè)簽訂兩期“新任經(jīng)理管理技能提升”項目
2013-7-22 14:47:50
從5月份開始歷時周期三個月的“新任經(jīng)理管理技能提升”項目進入成果驗收環(huán)節(jié)，從學員提交的培訓心得、總結(jié)和作業(yè)中我們激動得看到“管理者角色定位、要求人、激勵人、輔導人”四個模塊的內(nèi)容深入地融入到這些新任管理的管理工作實踐中。
于是人力資源部培訓負責人又與百年基業(yè)管理顧問公司簽訂兩期“新任經(jīng)理人管理技能提升”，這次培訓對象是下屬各地市公司職能部門經(jīng)理。我們期待著這個項目能夠成為江蘇移動在后備干部培養(yǎng)、領導力提升方面的一個標桿！
二零零八年八月
