輔導式培養(yǎng)模式的TTT培訓全面提升大慶移動內(nèi)訓師水平
2013-7-22 14:47:50
為響應黑龍江移動公司出臺的新內(nèi)訓師管理辦法，進而打造自己的內(nèi)訓師管理隊伍，大慶移動公司邀請百年基業(yè)資深顧問李文德老師于2008年8月21、22日做一期“別開生面”的TTT培訓！
根據(jù)和人力資源部的充分溝通，并在培訓前對參訓內(nèi)訓師進行有針對性的選拔和要求，每個人都帶著自己待修改的課件來參與培訓，就連小組分工和搭配都進行精心的安排。
輔導式培養(yǎng)模式的核心在于根據(jù)每個內(nèi)訓師需要承擔的課程開發(fā)任務進行培訓和輔導，保證能夠開發(fā)出一門簡單的課程，并且能夠進行獨立培訓。
2天一夜的培訓緊張、激烈、有條不紊的展開，每個人都神采奕奕的。2天的培訓不僅僅提升內(nèi)訓師在演講呈現(xiàn)、互動技巧、課件設計和開發(fā)方面的能力，也增強了其相互溝通分享經(jīng)驗的良好學習氛圍；參訓的24名學員課程中的反思火花集上都凝聚著李老師一句句“精辟且深入”的點評，4個學習小組8名核心講師的課件都進行了二次開發(fā)和修正的指導意見，課程最后人力資源部楊主任動情得說：這不是一次普通的TTT培訓，而是直指目標、深入業(yè)務、訓練結合、提升技能、知識積累！這是大慶移動有史以來最有價值的培訓！
二零零八年八月
