2013年11月22日，《遠見務實 創(chuàng)新踐行—2013年百年基業(yè)（第八屆）領導力發(fā)展分享年會》在北京長安大飯店拉開序幕。一天的年會展示了百年基業(yè)的八年來在行動學習、領導力領域的研究、2013年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告的發(fā)布、2014年新的產(chǎn)品手冊以及燈塔級客戶的實踐案例。同時，《培訓》雜志、《HR經(jīng)理人》、《TOPHR第一資源》、《中外企業(yè)人力資源協(xié)會HRA》對整個活動進行全程報道，精彩紛呈。
年會在百年基業(yè)董事長、行動學習研究院院長、FNS新加坡引導師協(xié)會北京分會會長唐長軍先生熱情洋溢、富有激情的致辭中拉開序幕。
Inquiry Institute（國際探詢學院）是北美深受歡迎的一個基于提問為基礎的提問式領導力和教練引導師提問技術訓練機構(gòu)。其提供的服務與核心產(chǎn)品關于Question Thinking 提問式思考等十項工具，可用于企業(yè)管理的18個方面的提升。 本次年會上Marilee博士將為大家介紹全球領導力發(fā)展的新趨勢—探詢式領導力的內(nèi)涵與價值，運用探詢式領導力如何培養(yǎng)中高階經(jīng)理人以及如何提高人們的提問式思維能力。
緊接著，《培訓》雜志社副主編常亞紅、百年基業(yè)首席行動學習催化師郝君帥先生、萬佳咨詢副總裁高艾禮先生為300位來賓揭曉《2013年中國企業(yè)行動學習調(diào)查報告》的神秘面紗。本次調(diào)查共回收有效問卷329份，共有17個行業(yè)的280家企業(yè)參與。同時，12個行業(yè)的41位企業(yè)資深人力資源管理者與企業(yè)大學管理者接受了結(jié)構(gòu)化訪談。百年基業(yè)首席行動學習催化師郝君帥老師在年會上詳細解讀現(xiàn)階段行動學習在中國企業(yè)的應用發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)在導入行動學習時遇到的機遇挑戰(zhàn)與應對方法和行動學習的未來發(fā)展趨勢。
來自招銀大學的總經(jīng)理羅開位先生和伊利集團常務院長郭寶東先生為大家分享，為什么會選擇行動學習方式來培養(yǎng)戰(zhàn)略人才，以及各自企業(yè)多年來與百年基業(yè)合作的行動學習案例。
百年基業(yè)創(chuàng)新性地在本次年會推出強體系、重實踐的以行動學習為主線的主題演講。百年基業(yè)資深行動學習催化師王云老師；百年基業(yè)高級行動學習催化師王冰老師；百年基業(yè)董事合伙人、首席領導力顧問張慶文老師；百年基業(yè)領導力測評咨詢總監(jiān)伍然老師帶領300位與會嘉賓從《PDAL—行動學習助力組織績效倍增》、《SDAL—行動學習如何促進組織戰(zhàn)略共識與解碼》、《LIA—行動學習如何塑造團隊領導力《行動學習技術在快速建模中的創(chuàng)新應用》四方面內(nèi)容揭示組織需求的不同，行動學習在人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、業(yè)績突破等多個方面的應用與探索。掀起整場年會的學習高潮。
專業(yè)力、領導力和學習力是驅(qū)動企業(yè)學習發(fā)展體系落地的三駕馬車，其中專業(yè)力發(fā)展是促推培訓部門成為“業(yè)務合作伙伴”的根本手段。針對企業(yè)客戶，如何通過基于業(yè)務的學習項目設計與實施，快速實現(xiàn)培訓部門的角色轉(zhuǎn)型，打通“業(yè)務-任務-能力-學習資源”的一體化通道。年會上百年優(yōu)學高級合伙人、總經(jīng)理韋國兵老師和我們分享“從點到線到面”的構(gòu)建基于業(yè)務與基于專業(yè)人才培養(yǎng)的學習項目設計要點，通過企業(yè)行動學習創(chuàng)新實踐案例的分享，幫助企業(yè)培訓管理者找到本企業(yè)專業(yè)力打造的著力點。
圓桌匯談——《行動學習實踐群英會》
最后的“圓桌匯談”環(huán)節(jié)，百年基業(yè)邀請到四位中國企業(yè)行動學習領域的先驅(qū)專家共同分享，對話嘉賓：中國聯(lián)通集團人力資源部培訓負責人謝華；拜耳醫(yī)藥保健有限公司人才發(fā)展經(jīng)理解雪；中國南方電網(wǎng)廣東電網(wǎng)公司黨校管理培訓部主任鄭新梅；四川特驅(qū)投資集團有限公司副總裁兼特驅(qū)學院院長陳志云，四位企業(yè)嘉賓基于自身行動學習實踐經(jīng)驗為大家分享行動學習如何幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼、運營改善與業(yè)績突破、組織能力提升、領導力發(fā)展……。并逐一回答了場下嘉賓在行動學習實施過程中的各種疑問。
