——培訓經理人系列沙龍(七)
百年基業(yè)•致力于經理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.
背景介紹
從情緒的過程，了解情商如何影響我們的生活、工作和獲得成就，從新年開始——駕馭情緒，收獲歡樂！
西方心理學家調研發(fā)現情商對建立成功領導力和信任度所起的作用則占93％，智商僅占7％。各項情商調研結果的公布，顛覆了過去人們認為智商是推動成功最關鍵因素的理念，情緒智能隨之成為企業(yè)在人才選育用留上的一項關鍵素質，同時更成為了眾多追求成功的人才所努力提高的能力。
國際權威情商研究機構6 Seconds的EQ認證咨詢師吳岱妮Wendy T.N Wu，將與各位HR專業(yè)人員共同探討情緒勝任力的有趣話題：EQ與領導力、影響力及決策的關系，以及EQ在人力資源管理中的應用。
活動內容
Ø 什么是情緒勝任力 (Emotional Competency)
Ø EQ在人力資源管理中的運用（情商與人才甄選；情商與人才發(fā)展；情商與激勵；情商與人才保留；情商與變革管理）
Ø 如何評估情緒勝任力？
Ø Q&A
歡迎您參加百年基業(yè)本期，這里將有生動有趣的游戲、咨詢專家的專業(yè)分析，和HR同行們一起了解“情緒的力量”！
客戶評價
6 Seconds情商系統(tǒng)是我們提升工作積極性和事業(yè)收益的關鍵伙伴。它幫助我們的管理團隊明確的鑒別出績效背后的問題、提供新的觀點和灌輸新的技能。在6 Seconds的輔導中，我們都得以激發(fā)出積極動力和真誠的對話進而提升了達成解決方案的效率和能力。雖然情商并非全部原因，但我們的市場份額確實比預期提升了119.8％。
～Grant Bannen, 希爾頓飯店總經理
6 Seconds是一項在提升和運用情商方面的權威系統(tǒng)。
～Peter Salovey, 情商理論創(chuàng)始人 耶魯大學心理學系教授
主講嘉賓
Alan Kahn, 康強
情商執(zhí)行顧問，New Leaders
中國首席代表，霍夫曼公共關系公司
亞洲區(qū)經理/資深培訓師, 博雅全球PR集團
6 Seconds 情商認證培訓咨詢師
New Leaders 文化勝任力認證培訓咨詢師
康先生從1991年至今在中國生活和工作。十多年來，他致力于組織發(fā)展，企業(yè)溝通，提升經理人溝通與決策能力，擅長輔助企業(yè)戰(zhàn)略溝通，文化勝任力（CQ）培育，情商（EQ）培育，領導力培育，危機管理，公共事務，政府關系，企業(yè)代言人培訓等一系列溝通能力的咨詢和培育。
康先生擁有豐富的財富500強企業(yè)咨詢經驗，如：Motorola摩托羅拉、Google、信德電信、Unilever聯合利華、Intel英特爾、BP英國石油、Alcatel阿爾卡特、AIG友邦保險、Conocophilips康菲石油、Morgan-Stanley摩根－斯坦利、Sina新浪網等。
沙龍安排
時間：2006年09月21日（星期四）下午2：00—5:00
地點：中國 北京 新華保險大廈15層 雷格斯會議中心 居庸關廳
地址：北京市朝陽區(qū)建國門外大街甲12號（新華保險大廈位于東長安街，建國飯店斜對面，地鐵永安里站出來往東300米即到）
費用：RMB 200元/人 （每公司可免費參加一人）
如有不詳之處，請與百年基業(yè)聯系
電話：010-58672662 傳真：010-58672662-100
電子郵件： training@gene100.com 網址：www.cau88.cn
報名回執(zhí)
培訓經理人沙龍（七）——《情緒勝任力——EQ在人力資源管理中的運用》
