欧美freesex黑人又粗又大,日本精品卡2卡三卡4卡,人妻少妇精品中文字幕av,亚洲 欧洲 日韩 综合二区

About Us
關(guān)于百年基業(yè)
關(guān)于百年基業(yè)
《“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目四級(jí)評(píng)估的六大應(yīng)用模式》——2009培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍(一)
2013-7-22 16:21:09

2009百年基業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍(一)

百年基業(yè)•致力于經(jīng)理人的管理能力提升
Beijing Genechain Management Consulting Co.,Ltd.

 

研討會(huì)前言:

 

“今年的培訓(xùn)太難做了,預(yù)算少了,領(lǐng)導(dǎo)的要求卻高了。”

“老板說(shuō)今年重點(diǎn)是確保業(yè)務(wù),培訓(xùn)項(xiàng)目只能停了”

“我們?nèi)ツ甑暮献魇遣诲e(cuò),但是今年我們公司的培訓(xùn)項(xiàng)目都延期了”

“培訓(xùn)項(xiàng)目要緊貼業(yè)務(wù),多余的培訓(xùn)一個(gè)都不做了。”

我們發(fā)現(xiàn)金融危機(jī)下,小的公司培訓(xùn)工作也許就停了,大的公司培訓(xùn)工作也越來(lái)越不好做。企業(yè)在規(guī)范培訓(xùn)體系的同時(shí),還要考慮培訓(xùn)項(xiàng)目既要貼近業(yè)務(wù),又要推動(dòng)戰(zhàn)略;既要學(xué)員高興,又要上級(jí)滿意;既要節(jié)省費(fèi)用,又要保證結(jié)果。培訓(xùn)工作太難了!

然而在培訓(xùn)項(xiàng)目中最難的還是承上啟下的“干部”培訓(xùn)。他們上過(guò)MBA;他們經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)的培訓(xùn);他們的培訓(xùn)做好了一舉成名,做不好一敗涂地,但干部培訓(xùn)是企業(yè)不可回避的重點(diǎn)工作。

這些該怎么辦???

那么,如果您想知曉領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到四級(jí)評(píng)估的六大應(yīng)用模式

如果您想獲得培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的八大實(shí)操工具

如果您想了解十大行業(yè)的應(yīng)用案例

如果您還想獲得培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的精品圖書(shū)以及百年基業(yè)的三本藍(lán)皮書(shū)手冊(cè)

最重要的是,如果您想和有15年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)界江湖資深人士一起探討您的困惑

 

那就請(qǐng)來(lái)參加我們的《“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目四級(jí)評(píng)估的六大應(yīng)用模式》沙龍吧?。?!

 

 

沙龍研討內(nèi)容:

 

讓我們與百年基業(yè)的唐長(zhǎng)軍、李文德老師一起討論:

 

第一單元:“過(guò)冬期”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)

 

  • 過(guò)冬期“干部”能力要求的變化是什么
  • 過(guò)冬期培訓(xùn)工作面臨的嚴(yán)峻形式有哪些
  • 小組研討:你的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目問(wèn)題與難點(diǎn)有哪些?

 

第二單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第一大應(yīng)用模式

 

  • 案例研討:石藥中高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目
  • 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與四級(jí)評(píng)估經(jīng)典路徑—ALPS模式
  • 應(yīng)用模式一:ALPS全景模式(建模、測(cè)評(píng)、學(xué)習(xí)、跟進(jìn))
  • ALPS全景模式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第三單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第二大應(yīng)用模式     

 

  • 應(yīng)用模式二:ALPS員工士氣測(cè)評(píng)改進(jìn)式
  • 案例分析:(中糧酒業(yè)公司LDP2領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目、萬(wàn)通地產(chǎn)Q12輔導(dǎo)與管理培訓(xùn)項(xiàng)目)
  • ALPS員工士氣測(cè)評(píng)改進(jìn)式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第四單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第三大應(yīng)用模式    

 

  • 應(yīng)用模式三:ALPS雙行動(dòng)學(xué)習(xí)式
  • 案例分析:(廣東移動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、圣元國(guó)際總部中層經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目)
  • ALPS雙行動(dòng)學(xué)習(xí)式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第五單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第四大應(yīng)用模式    

 

  • 應(yīng)用模式四:ALPS群策群力式
  • 案例分析:(遵義供電局行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目、華潤(rùn)置地行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目)
  • ALPS群策群力式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第六單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第五大應(yīng)用模式    

 

  • 應(yīng)用模式五:ALPS業(yè)務(wù)課題研討式
  • 案例分析:(南方電網(wǎng)第三期A級(jí)管理人員研修班、天津電建中層后備直管干部管理技能提升項(xiàng)目)
  • ALPS業(yè)務(wù)課題研討式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第七單元:“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目第六大應(yīng)用模式 

 

  • 應(yīng)用模式六:ALPS階段學(xué)習(xí)驗(yàn)收式
  • 案例分析:(常德卷煙廠中層及后備干部職業(yè)化能力提升項(xiàng)目、五礦鋼鐵分總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目)
  • ALPS階段學(xué)習(xí)驗(yàn)收式的適用范圍與操作要點(diǎn)

 

第八單元:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化工具百寶箱    

 

  • 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目訓(xùn)中互動(dòng)活動(dòng)工具百寶箱
  • 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化工具百寶箱
  • 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化之核心原則

 

第九單元:專(zhuān)家答疑    

 

  • 專(zhuān)家解答您在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)上的困惑
  • 您的行動(dòng)計(jì)劃

 

 

主講嘉賓

 

唐長(zhǎng)軍老師,百年基業(yè)高級(jí)合伙人、首席顧問(wèn),(兼)行動(dòng)學(xué)習(xí)中心總監(jiān)。長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA,行動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)家,擁有十五年以上的集團(tuán)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn),歷任用友管理學(xué)院副院長(zhǎng)、聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理。在電力行業(yè)、IT行業(yè)、石油化工、通信業(yè)、煙草等相關(guān)領(lǐng)域都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。百年基業(yè)致力于經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的提升。針對(duì)企業(yè)的困惑,我們用創(chuàng)新的思維與方式,以“優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力——揚(yáng)才干之長(zhǎng),補(bǔ)技能之短”的理念與模式,進(jìn)行了一個(gè)個(gè)幫助不同組織提升績(jī)效,同時(shí)又讓我們心懷感動(dòng)的實(shí)踐歷程。唐老師痛恨沒(méi)有結(jié)果的培訓(xùn),他所獨(dú)創(chuàng)的“管理核心五任務(wù)”、“一分鐘高效經(jīng)理人系列課程”,更成為眾多IT、電信、電力、煙草、石化等行業(yè)企業(yè)集團(tuán)中層經(jīng)理的“偏愛(ài)”。 

 

李文德老師,百年基業(yè)資深顧問(wèn)。他是業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)方法專(zhuān)家,是國(guó)家第一批注冊(cè)咨詢(xún)師、EMBA、北師大心理學(xué)發(fā)展與教育研究生;HBDI授證分析師、勞動(dòng)部高級(jí)培訓(xùn)師、《培訓(xùn)》雜志編委、多家企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn);擁有在管理咨詢(xún)業(yè)12年的工作經(jīng)歷。李先生的授課實(shí)戰(zhàn)性非常強(qiáng),培訓(xùn)過(guò)程中既強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與,又突出指導(dǎo)和提升;注重案例分析,他以豐富的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工具,將培訓(xùn)與學(xué)員的實(shí)際工作緊密結(jié)合,營(yíng)造出啟發(fā)性、應(yīng)用性強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氣氛,獲得學(xué)員的廣泛好評(píng)。

 

 

沙龍安排:

 

時(shí) 間:2009年3月12日(星期四)下午2:00-5:00

地 點(diǎn):中國(guó) 北京 新華保險(xiǎn)大廈 15層 雷格斯會(huì)議中心 居庸關(guān)廳

地 址:北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)門(mén)外大街甲12號(hào)(新華保險(xiǎn)大廈位于東長(zhǎng)安街,建國(guó)飯店斜對(duì)面,地鐵永安里站出來(lái)往東300米即到)

費(fèi) 用:RMB 300元/人(每公司可免費(fèi)參加一人)

名額有限,報(bào)名從速,報(bào)名工作截止到人滿為止

如有不詳之處,請(qǐng)與百年基業(yè)聯(lián)系

電 話:010-58672662-804  王楊;010-58672662-810  江澈

傳 真:010-58672662-100

電子郵件:training@gene100.com      

網(wǎng) 址:www.cau88.cn

 

 

報(bào)名回執(zhí):

 

2009培訓(xùn)經(jīng)理人沙龍(一)—— 《“過(guò)冬期”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目四級(jí)評(píng)估的六大應(yīng)用模式》

 

課程名稱(chēng):
姓 名: 性 別:
公司名稱(chēng): 職 位:
聯(lián)系電話: 傳 真:
電子郵箱: 手 機(jī):
聯(lián)系地址: 郵 編:
留 言: